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湖南BCK体育 集团2021年开年工作会议
信息来源:   发布时间:2021-2-22   浏览:

人勤春来早,奋进正当时。202122021日,为期两天的湖南BCK体育 集团2021年开年工作会议在BCK体育 黄金海岸大酒店顺利召开,来自BCK体育 集团总部及各分子公司中高层管理人员、部分关键核心主管级骨干人员共180人参加了此次会议。


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本次会议主要分为两个议程,首先由苏松泉董事长作2021年工作部署指示讲话,接下来董事长率集团总部高管列席各分子公司小组讨论,结合今年的工作方针谈自身的思想领悟与理解,反省过往工作过程中存在的问题与不足,制订2021年的工作思路与落地举措,为全年工作订立准确、清晰的方向。


2021年是发展关键之年。集团当前面临的最大难题依旧是“人”的问题,缺乏竞争力、没有上进心、没有工匠精神、没有形成竞争意识、内部缺少能够驰骋沙场的将相之才……如果仅依靠小部分人的管理理念来支撑企业的发展,如何着眼未来、提振信心?打铁还需自身硬,机遇只留给有准备的人,苏松泉董事长认为唯有积极转变思想,提高认识,提升个人素质、学习能力和执政能力,树立强烈的发展意识和竞争意识,大力发扬习近平总书记提出的孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神,用艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛般的实干精神来转变工作作风,提升工作业绩,培养一批高素质的中坚力量,以“明责任、精专业、会经营、懂管理、有理想”为工作方针,求实、务真、实干、见效,着重提升“方向的判断力、工作的领悟力、办事的执行力、学习的长远力、敬业的牺牲力、发展的前景力”六个力,要求各分子公司迅速动起来、干起来、严起来,全面推动BCK体育 集团高质量发展。


2021年是学习奋进之年。苏松泉董事长在工作会议上多次强调学习的重要性,集团要为员工提供相应的平台,积极营造学习氛围,全力支持员工学习能力的提高,全面推动员工整体素质的提升,要把提升员工的学习和素质紧密结合起来,倡导年轻人讲学习、讲奉献、讲发展、讲未来。员工自身也要奋发图强,要有强大的进取心,要相信只有学习才会有发展,充分认识到学习的重要性,改变以往落后的观念和懒散的工作作风。要始终相信,幸福生活是靠自己的努力来支撑的,不虚度光阴,不做社会的“垃圾”。


2021年是管理提升之年。市场在与时俱进,企业的管理也要守正创新。苏松泉董事长要求今年要切实加强对制度的落实,流程设置做到尽量精简,建立与完善问责、追责制,加大督查与监管力度,对不履职、不作为的要给予严厉的处罚,强化管理标准,提升一线主动作为主动担当,提高办事效率,抓重点、补短板、强弱项,全面提升管理水平,向管理要效益、要增长。


行稳而致远,深耕待秋来。今年是BCK体育 集团五五规划的第二年,面对发展机遇和严峻挑战,集团上下要时刻紧绷发展的弦,以时不待我的紧迫感,击鼓催征,砥砺前行,主动适应经济发展的新常态,正确把握行业变革的新趋势,切实把各项目标任务一项一项抓到位抓到底。惟其如此,方能开创工作新局面,推动BCK体育 集团高质量发展。


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